Evropsk\u00e1 unie ovliv\u0148uje trh pr\u00e1ce sv\u00fdch \u010dlensk\u00fdch st\u00e1t\u016f mnoha r\u016fzn\u00fdmi zp\u016fsoby.
\nEU by se m\u011bla zam\u011b\u0159it na vytv\u00e1\u0159en\u00ed pracovn\u00edch m\u00edst, co nejv\u00edce omezit rozd\u00edly a db\u00e1t na to, aby nestanovovala p\u0159\u00edsn\u00e1 pravidla a p\u0159edpisy, kter\u00e9 by omezovaly mo\u017enost podnik\u016f p\u016fsobit na trhu pr\u00e1ce.
\nAbychom v\u0161ak mohli analyzovat v\u00fdhled, mus\u00edme vych\u00e1zet z aktu\u00e1ln\u00edho stavu, z \u00fadaj\u016f o zam\u011bstnanosti v roce 2023, kter\u00e9 Eurostat poskytl v b\u0159eznu lo\u0148sk\u00e9ho roku. \u00daDAJE O ZAM\u011aSTNANOSTI V EVROPSK\u00c9 UNII Za\u010dn\u011bme \u00fadaji o zam\u011bstnanosti ve v\u011bku 20 a\u017e 64 let.
\nV Evropsk\u00e9 unii je pr\u016fm\u011brn\u00fd po\u010det zam\u011bstnan\u00fdch osob v t\u00e9to v\u011bkov\u00e9 skupin\u011b 75,4 %.
\nV r\u00e1mci tohoto procenta je t\u0159eba analyzovat zam\u011bstnanost mu\u017e\u016f, kter\u00e1 dosahuje 80 %, zat\u00edmco zam\u011bstnanost \u017een se zastavila na 70,2 % – rozd\u00edl \u010din\u00ed t\u00e9m\u011b\u0159 deset procentn\u00edch bod\u016f.
\nVe srovn\u00e1n\u00ed s p\u0159edchoz\u00edm rokem (\u00fadaje jsou za rok 2023, hovo\u0159\u00edme tedy o roce 2022) vzrostla m\u00edra zam\u011bstnanosti mu\u017e\u016f v Evropsk\u00e9 unii o 0,5 %, zat\u00edmco u \u017een se za jeden rok zv\u00fd\u0161ila o 0,9 %.
\nZejm\u00e9na v p\u0159\u00edpad\u011b zam\u011bstnanosti \u017een je t\u0159eba poznamenat, \u017ee za posledn\u00edch deset let se poda\u0159ilo obnovit 9,1 procentn\u00edho bodu.
\nTento r\u016fst je dobr\u00fdm znamen\u00edm, ale st\u00e1le je p\u0159\u00edli\u0161 n\u00edzk\u00fd na to, aby p\u0159inesl znateln\u00e9 v\u00fdsledky ve st\u0159edn\u011bdob\u00e9m horizontu. VZD\u011aL\u00c1V\u00c1N\u00cd, PODNIK\u00c1N\u00cd A ZAM\u011aSTNANOST Ve sv\u011btle t\u011bchto \u00fadaj\u016f je z\u0159ejm\u00e9, \u017ee vstup do sv\u011bta pr\u00e1ce, stejn\u011b jako zvy\u0161ov\u00e1n\u00ed profesn\u00edch dovednost\u00ed a p\u0159\u00edpadn\u00e1 reintegrace, mus\u00ed proj\u00edt nevyhnuteln\u00fdmi faktory, na kter\u00e9 mus\u00ed m\u00edt vliv vl\u00e1dy \u010dlensk\u00fdch st\u00e1t\u016f podporovan\u00e9 skute\u010dn\u011b proaktivn\u00edmi evropsk\u00fdmi politikami.
\nMezi prvky, kter\u00e9 je t\u0159eba vz\u00edt v \u00favahu, pat\u0159\u00ed zejm\u00e9na odborn\u00e1 p\u0159\u00edprava pracovn\u00edk\u016f (a\u0165 u\u017e se nach\u00e1zej\u00ed v jak\u00e9koli f\u00e1zi sv\u00e9 pracovn\u00ed kari\u00e9ry), \u00faloha, kterou na trhu pr\u00e1ce hraj\u00ed podniky, a politiky t\u00fdkaj\u00edc\u00ed se zam\u011bstnanosti.
\nPr\u00e1v\u011b s ohledem na tyto t\u0159i body je t\u0159eba p\u0159istupovat k t\u00e9to problematice a s n\u00ed spojen\u00e9 dynamice v r\u00e1mci Evropsk\u00e9 unie. ZJEDNODU\u0160EN\u00cd ADMINISTRATIVY A BUREAUCRACIE V\u016fd\u010d\u00ed hv\u011bzdou m\u016f\u017ee b\u00fdt v tomto okam\u017eiku pouze zjednodu\u0161en\u00ed jako prvek podpory podnik\u00e1n\u00ed a inovac\u00ed.
\nZjednodu\u0161en\u00ed p\u0159edpis\u016f, a to i d\u00edky podpo\u0159e partnerstv\u00ed ve\u0159ejn\u00e9ho a soukrom\u00e9ho sektoru, usnad\u0148uje podnik\u016fm investovat do lidsk\u00e9ho kapit\u00e1lu a nov\u00fdch zam\u011bstnanc\u016f.
\nJe tedy zapot\u0159eb\u00ed omezit administrativn\u00ed a byrokratickou z\u00e1t\u011b\u017e, kter\u00e1 v sou\u010dasnosti vypl\u00fdv\u00e1 z evropsk\u00fdch p\u0159edpis\u016f.
\nV sou\u010dasn\u00e9 dob\u011b na to dopl\u00e1cej\u00ed p\u0159edev\u0161\u00edm mikropodniky a mal\u00e9 a st\u0159edn\u00ed podniky.
\nPr\u00e1v\u011b pro n\u011b je t\u0159eba pracovat na \u00fa\u010dinn\u00e9m uplat\u0148ov\u00e1n\u00ed iniciativy „Small Business Act“ a z\u00e1sady „one in, one out“, tj. \u017e\u00e1dn\u00fd nov\u00fd z\u00e1kon bez posouzen\u00ed dopad\u016f na \u017eivot podnik\u016f.
\nKrom\u011b toho nelze nemyslet na v\u00fdznam, kter\u00fd maj\u00ed odborn\u00edci ve funguj\u00edc\u00ed struktu\u0159e ka\u017ed\u00e9 zem\u011b.
\nJe proto nutn\u00e9 zrovnopr\u00e1vnit je s podniky, pokud jde o pob\u00eddky a podporu. ENERGIE A \u017dIVOTN\u00cd PROST\u0158ED\u00cd V J\u00c1DRU ZAM\u011aSTNANOSTI Evropsk\u00fd zelen\u00fd obrat se neobejde bez zam\u011bstnanosti.
\nTrh pr\u00e1ce se tedy mus\u00ed rovn\u011b\u017e orientovat na udr\u017eitelnost, av\u0161ak bez negativn\u00edho dopadu na \u017eivot ob\u010dan\u016f a ekonomiku \u010dlensk\u00fdch st\u00e1t\u016f.
\nProto je zapot\u0159eb\u00ed politik podporuj\u00edc\u00edch vytv\u00e1\u0159en\u00ed nov\u00fdch pracovn\u00edch m\u00edst, v\u017edy v\u0161ak s ohledem na \u010detn\u00e9 hospod\u00e1\u0159sk\u00e9 a environment\u00e1ln\u00ed v\u00fdzvy, kter\u00fdm Unie v budoucnu \u010del\u00ed.
\nPodpora mus\u00ed b\u00fdt op\u011bt zam\u011b\u0159ena p\u0159edev\u0161\u00edm na mikropodniky a mal\u00e9 a st\u0159edn\u00ed podniky, zejm\u00e9na s ohledem na boj proti rostouc\u00edm n\u00e1klad\u016fm na energie a nest\u00e1l\u00fdm cen\u00e1m surovin, kter\u00e9 souvisej\u00ed nap\u0159\u00edklad s velmi nejistou mezin\u00e1rodn\u00ed situac\u00ed.
\nS ohledem na to se \u010dlensk\u00e9 st\u00e1ty mus\u00ed vr\u00e1tit k uzn\u00e1n\u00ed \u00falohy a soci\u00e1ln\u00ed u\u017eite\u010dnosti sousedsk\u00e9 pr\u00e1ce a podnik\u016f.
\nJen tak m\u016f\u017eeme nastartovat pozitivn\u00ed proces ochrany m\u011bst a \u00fazem\u00ed p\u0159ed degradac\u00ed.
\nM\u00edstn\u00ed zhodnocen\u00ed pr\u00e1ce bude proto nevyhnuteln\u011b z\u00e1viset na tradic\u00edch a jedine\u010dn\u00fdch charakteristik\u00e1ch p\u0159\u00edtomn\u00fdch v ka\u017ed\u00e9m \u00fazem\u00ed. ZAM\u011aSTNANOST MLAD\u00ddCH A kone\u010dn\u011b ot\u00e1zka, kter\u00e1 mus\u00ed v nadch\u00e1zej\u00edc\u00edch desetilet\u00edch vyvolat nejv\u011bt\u0161\u00ed obavy, je zam\u011bstnanost mlad\u00fdch lid\u00ed a politiky zam\u011b\u0159en\u00e9 na jej\u00ed pos\u00edlen\u00ed.
\nPob\u00eddky k podnik\u00e1n\u00ed (zejm\u00e9na mezi mlad\u00fdmi lidmi) a k podnik\u016fm, kter\u00e9 zam\u011bstn\u00e1vaj\u00ed mlad\u00e9 lidi, a \u0161koln\u00ed vzd\u011bl\u00e1v\u00e1n\u00ed ve vztahu ke sv\u011btu pr\u00e1ce jsou ot\u00e1zky, kter\u00e9 nov\u00e9 evropsk\u00e9 instituce nemohou nechat stranou.
\n\u00dast\u0159edn\u00edm prvkem evropsk\u00fdch politik se mus\u00ed st\u00e1t zejm\u00e9na da\u0148ov\u00e9 \u00falevy pro podniky, kter\u00e9 vytv\u00e1\u0159ej\u00ed nov\u00e1 pracovn\u00ed m\u00edsta. <\/p>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Evropsk\u00e1 unie ovliv\u0148uje trh pr\u00e1ce sv\u00fdch \u010dlensk\u00fdch st\u00e1t\u016f mnoha r\u016fzn\u00fdmi zp\u016fsoby. EU by se m\u011bla zam\u011b\u0159it na vytv\u00e1\u0159en\u00ed pracovn\u00edch m\u00edst, co nejv\u00edce omezit rozd\u00edly a db\u00e1t na to, aby nestanovovala p\u0159\u00edsn\u00e1 pravidla a p\u0159edpisy, kter\u00e9 by omezovaly mo\u017enost podnik\u016f p\u016fsobit na trhu pr\u00e1ce. Abychom v\u0161ak mohli analyzovat v\u00fdhled, mus\u00edme vych\u00e1zet z aktu\u00e1ln\u00edho stavu, z \u00fadaj\u016f […]<\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":32477,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[150],"tags":[1722,1723,297,1724,489],"editorial-positions":[42],"regions":[328,339,344,356,364],"types":[415],"class_list":["post-32779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-obchod-a-ekonomika","tag-employment","tag-eupolicies","tag-work","tag-workpolicies","tag-youth","editorial-positions-focus","regions-central-europe-cs","regions-eastern-europe-cs","regions-northern-europe-cs","regions-southern-europe-cs","regions-western-europe-cs","types-news-cs"],"yoast_head":"\n