{"id":3939,"date":"2022-10-18T14:29:50","date_gmt":"2022-10-18T14:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theconservative.online\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada"},"modified":"2022-10-18T14:29:50","modified_gmt":"2022-10-18T14:29:50","slug":"fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada","title":{"rendered":"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada"},"content":{"rendered":"<p>Tijekom protekle dvije godine tr\u017ei\u0161te rada do\u017eivjelo je nekoliko promjena, od kojih su neke neo\u010dekivane, diljem svijeta. Dogodila su se dva fenomena, samo naizgled suprotna i nepomirljiva: velika odustajanja i pove\u0107ana potra\u017enja tvrtki. S jedne su, dakle, strane oni koji su odlu\u010dili radikalno promijeniti \u017eivot i napustiti posao, as druge oni koji se zapo\u0161ljavaju i \u017eele pro\u0161iriti svoju radnu snagu, ali im premca nema. Ali za\u0161to se to doga\u0111a? Koji su uzroci?<\/p>\n<p><strong>Dijalog, onaj izme\u0111u otkaza i zapo\u0161ljavanja, isprekidan i glomazan<\/strong><\/p><div class='related_content'><span>RELATED<\/span><ul><li><a href='https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/strani-kupci-poticu-procvat-luksuznih-nekretnina-u-italiji-u-2026-godini'>Strani kupci poti\u010du procvat luksuznih nekretnina u Italiji u 2026. godini<\/li><\/a><li><a href='https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/europski-parlament-odobrio-najstrozi-zakon-o-migracijama-u-povijesti-eu'>Europski parlament odobrio najstro\u017ei zakon o migracijama u povijesti EU<\/li><\/a><li><a href='https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/roditeljski-pristanak-za-spolni-odgoj-u-skolama-pobjeda-zdravog-razuma'>Roditeljski pristanak za spolni odgoj u \u0161kolama: Pobjeda zdravog razuma<\/li><\/a><\/ul><\/div>\n<p>Fenomen Velike ostavke uzeo je maha u ljeto 2021. u Sjedinjenim Dr\u017eavama, kada je, gledaju\u0107i podatke iz tog kolovoza koje je objavilo ameri\u010dko Ministarstvo rada, 4,6 milijuna Amerikanaca napustilo posao. Tijekom mjeseci trend se pro\u0161irio globalno. Razlozi? Potraga za stimulacijom i novim prilikama, nezadovoljstvo pla\u0107ama i radnim satima, naru\u0161eno mentalno zdravlje i \u017eelja za ponovnom kalibracijom ravnote\u017ee izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota. Svakako da je pandemija imala veliki utjecaj, ali, kao \u0161to \u0107e se vidjeti u nastavku, transformacija tr\u017ei\u0161ta rada je proces koji je zapo\u010deo prije nekog vremena.<\/p>\n<p>U svakom slu\u010daju, podaci Eurostata o zapo\u0161ljavanju na europskom teritoriju, koji datiraju od srpnja, a odnose se na prvi kvartal 2022., pokazuju da je, ukupno gledano, stopa zaposlenosti 74,5 posto (radnice od 20 do 64 godine), dakle +0,5 posto u odnosu na isto razdoblje pro\u0161le godine. Ovo je vrlo zanimljiva brojka jer odre\u0111uje stabilan rast koji sluti na dobro, posebno nakon dvije te\u0161ke godine pogo\u0111ene pandemijom. Me\u0111utim, treba uzeti u obzir da je u mnogim zemljama &#8211; poput Italije &#8211; upravljanje ugovorima na odre\u0111eno vrijeme u porastu; stoga se mo\u017ee ustvrditi da se radi o iluzornom rastu, jer se temelji na nesigurnosti. Ova numeri\u010dka zagrada tako\u0111er uklju\u010duje posljedice fenomena Velike ostavke.<\/p>\n<p>Bez \u010dinjenica, mora se re\u0107i da mje\u0161avina ugovora na odre\u0111eno vrijeme i \u017eelje ljudi da prona\u0111u novu ravnote\u017eu izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota stvaraju zbunjuju\u0107u i nimalo ru\u017ei\u010dastu sliku. Jasno je da je u nekim dr\u017eavama problem izra\u017eeniji nego u drugima. Gallup, ameri\u010dki istra\u017eiva\u010dki institut, nazvao je ovu situaciju &#8220;velikim preslagivanjem&#8221;. Institut je nedavno otkrio da bi u Njema\u010dkoj, primjerice, \u010detvero od deset Nijemaca napustilo posao da mogu; \u0161tovi\u0161e, 40 posto ispitanog uzorka ka\u017ee da tra\u017ei novi posao, pa se razgledava. To ukazuje na sna\u017eno nezadovoljstvo, unato\u010d op\u0107em rastu.<\/p>\n<p>Osim toga, pokazalo se da 38 posto uklju\u010denih radnika vi\u0161e ne podr\u017eava stres i tempo koji se diktira na radnom mjestu.<\/p>\n<p>Ovo je stanje u kojem se nalaze i mnoge zaposlenice i zaposlenice iz drugih zemalja.<\/p>\n<p>Jo\u0161 jedna anketa koju je izradila Lifeworks, kanadska platforma, tako\u0111er govori o tome. Studija pokazuje da je u Italiji, Francuskoj, Poljskoj, \u0160panjolskoj i Nizozemskoj psihi\u010dko zdravlje 41 posto ispitanika ugro\u017eeno zbog posla; stoga se legitimira i \u017eelja za promjenom svakodnevne rutine i postizanjem prihvatljive ravnote\u017ee izme\u0111u poslovnog i privatnog \u017eivota.<\/p>\n<p>Euronews u tom smislu pi\u0161e: &#8220;Egzodus s radnog mjesta nije se smanjio kada se \u017eivot stabilizirao u novoj postpandemijskoj normali, ako ni\u0161ta drugo, dodane su nove okolnosti razlozima za\u0161to ljudi nisu sretni ostati na poslu koji ne nudi njima dovoljno.&#8221; To pokazuje da kultura rada i sam pristup radu ne do\u017eivljava prolaznu promjenu. Isti list prenosi i anketu koju je provela ra\u010dunovodstvena tvrtka PricewaterhouseCoopers, PWC na 52 tisu\u0107e radnika raspore\u0111enih u 44 zemlje, iz koje je utvr\u0111eno da svaki peti ispitanik planira promijeniti posao u idu\u0107ih dvanaest mjeseci, uglavnom zbog bolje pla\u0107e. Vi\u0161e od tre\u0107ine ispitanika tako\u0111er planira od poslodavca tra\u017eiti povi\u0161icu. Gotovo svi vjeruju da bi se promjena trebala odnositi i na stil \u017eivota. Stoga je uspostavljen trend.<\/p>\n<p><strong>Dvije razli\u010dite perspektive<\/strong><\/p>\n<p>Ulazimo u jednad\u017ebu, dakle, rast potra\u017enje od strane tvrtki. Ali za\u0161to ljudi ne mogu zapo\u0161ljavati, iako je to potreba i onih koji tra\u017ee posao? Mnogo je uzroka; prema raznim studijama koje su izra\u0111ene na tu temu, gdje se ispituju radnici, \u010dini se da se zahtjevi poslodavaca vi\u0161e ne mogu pomiriti s potrebama onih koji \u017eele i trebaju biti zaposleni. Nije slu\u010dajno da neke zemlje testiraju \u010detverodnevni radni tjedan i poku\u0161avaju normalizirati uvjete agilnog rada. Osim toga, zna\u010dajna kriti\u010dna pitanja su vrsta ugovora i pla\u0107a.<\/p>\n<p>Ako ni prije pandemije i rastu\u0107e inflacije, posljedice sukoba u Ukrajini, izgledi za rast, posebice za mla\u0111e ljude, nisu bili umiruju\u0107i, danas se situacija duboko promijenila definiraju\u0107i se u jo\u0161 negativnijem smislu.<\/p>\n<p>S druge strane, mnoge tvrtke smatraju da ne mogu zaposliti jer ne mogu prona\u0107i kvalificirano osoblje. Odnosno: kandidata ne nedostaje, ali oni koji sudjeluju u selekcijama prezentiraju vje\u0161tine koje nisu prikladne za upra\u017enjeno mjesto. Gledano iz te perspektive, sve se mijenja. Matrica vi\u0161e nije \u017eelja za naru\u0161avanjem pristupa radu, ve\u0107 \u201elo\u0161a\u201c kvaliteta treninga. S obzirom na digitalnu i ekolo\u0161ku tranziciju koja je u tijeku, o\u010dito je da tvrtke tra\u017ee profile vje\u0161te u tom pogledu, koji se mogu nositi s novim zahtjevima tr\u017ei\u0161ta.<\/p>\n<p>Studija pod nazivom &#8220;Preostala radna mjesta i nezaposlenost izme\u0111u pro\u0161losti i budu\u0107nosti&#8221;, koju je Randstand proveo 2021., izvijestila je da za 58 posto tvrtki u Italiji najve\u0107i problem pri zapo\u0161ljavanju le\u017ei u tehni\u010dkim i znanstvenim nedostacima kandidata. Osim toga, istaknuto je da 34 posto tra\u017eenja posla u 2021. nije dalo ni\u0161ta; stoga se pokazalo da je dijalog izme\u0111u poslodavca i kandidata isprekidan, glomazan i zapravo gubljenje vremena.<\/p>\n<p><strong>Kriti\u010dna situacija: Italija, njezini NEET-ovi i temeljni dohodak<\/strong><\/p>\n<p>Govore\u0107i o obuci i politikama usmjerenim na zapo\u0161ljavanje, dva su problema o kojima se u posljednje vrijeme u Italiji najvi\u0161e raspravljalo i kojima se najvi\u0161e bavilo: sve ve\u0107i broj NEET-ova, odnosno mladih ljudi u dobi od 15 do 29 godina koji niti studiraju niti rad, te upravljanje temeljnim dohotkom. U prvom slu\u010daju, rije\u010d je o Istatu, talijanskom zavodu za statistiku, koji potvr\u0111uje da postoji vi\u0161e od dva milijuna mladih ljudi koji se ne \u0161koluju niti su zaposleni. Ovo je obeshrabruju\u0107a brojka koja podrazumijeva preispitivanje ne samo obiteljskih politika (\u010desto si djevoj\u010dice i dje\u010daci ne mogu priu\u0161titi poha\u0111anje \u0161kola ili sveu\u010dili\u0161ta zbog nestabilnog ekonomskog stanja obitelji), ve\u0107 i onih usmjerenih na obuku. Govorimo o ljudima koji bi trebali imati alate za pristup svijetu rada, premo\u0161\u0107ivanje va\u017enog jaza i koji bi trebali mo\u0107i pristupiti budu\u0107nosti bez straha da ne\u0107e mo\u0107i prevladati va\u017ene prepreke poput kulturnih jaz s drugim zemljama ili nemogu\u0107nost podmirivanja tro\u0161kova, \u010dak i onih bitnih.<\/p>\n<p>Posljednjih godina, u odre\u0111enim slu\u010dajevima, neuspjeh u pristupanju predanosti studiranju i nespremnost da se anga\u017eiraju u tra\u017eenju zaposlenja pripisani su temeljnom dohotku. Na posljednjim op\u0107im izborima pobijedio je desni centar predvo\u0111en povjerenjem glasa\u010da Fratelli di Italia: ovo je relevantno za diskurs budu\u0107i da je u programu koji je objavila stranka Giorgie Meloni odlu\u010deno zamijeniti temeljni dohodak &#8220;vi\u0161e u\u010dinkovite mjere socijalne uklju\u010denosti i s aktivnim politikama osposobljavanja i uklju\u010divanja u svijet rada.&#8221; Vrlo specifi\u010dna misao koja nastoji rije\u0161iti jedno kriti\u010dno i slo\u017eeno stanje, konkretno okre\u0107u\u0107i svoj pogled na budu\u0107nost svijeta rada kao instrumenta socijalne uklju\u010denosti.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3449\" src=\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"698\"><\/p>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tijekom protekle dvije godine tr\u017ei\u0161te rada do\u017eivjelo je nekoliko promjena, od kojih su neke neo\u010dekivane, diljem svijeta. Dogodila su se dva fenomena, samo naizgled suprotna i nepomirljiva: velika odustajanja i pove\u0107ana potra\u017enja tvrtki. S jedne su, dakle, strane oni koji su odlu\u010dili radikalno promijeniti \u017eivot i napustiti posao, as druge oni koji se zapo\u0161ljavaju i [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[185,161,3],"tags":[270,268,296,298,277,295,294,297,299],"editorial-positions":[],"regions":[330,336,343,354,366],"types":[413],"class_list":["post-3939","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-kultura-hr","category-politika-hr","category-uncategorized-hr","tag-europa","tag-europe","tag-grandi-dimissioni-italy","tag-great-resignation","tag-italia","tag-lavoratori","tag-lavoro","tag-work","tag-workers","regions-central-europe-hr","regions-eastern-europe-hr","regions-northern-europe-hr","regions-southern-europe-hr","regions-western-europe-hr","types-news-hr"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada - The Conservative<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"hr_HR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada - The Conservative\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Tijekom protekle dvije godine tr\u017ei\u0161te rada do\u017eivjelo je nekoliko promjena, od kojih su neke neo\u010dekivane, diljem svijeta. Dogodila su se dva fenomena, samo naizgled suprotna i nepomirljiva: velika odustajanja i pove\u0107ana potra\u017enja tvrtki. S jedne su, dakle, strane oni koji su odlu\u010dili radikalno promijeniti \u017eivot i napustiti posao, as druge oni koji se zapo\u0161ljavaju i [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Conservative\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-18T14:29:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juri Morico\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisao\/la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juri Morico\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Procijenjeno vrijeme \u010ditanja\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuta\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\"},\"author\":{\"name\":\"Juri Morico\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2\"},\"headline\":\"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada\",\"datePublished\":\"2022-10-18T14:29:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\"},\"wordCount\":1263,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\",\"keywords\":[\"europa\",\"europe\",\"grandi dimissioni Italy\",\"great resignation\",\"italia\",\"lavoratori\",\"lavoro\",\"work\",\"workers\"],\"articleSection\":[\"Kultura\",\"Politika\",\"Uncategorized @hr\"],\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\",\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\",\"name\":\"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada - The Conservative\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-10-18T14:29:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"hr\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#website\",\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\",\"name\":\"The Conservative\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"hr\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2\",\"name\":\"Juri Morico\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"hr\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juri Morico\"},\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/author\/opes-euaff-2-2-2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada - The Conservative","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada","og_locale":"hr_HR","og_type":"article","og_title":"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada - The Conservative","og_description":"Tijekom protekle dvije godine tr\u017ei\u0161te rada do\u017eivjelo je nekoliko promjena, od kojih su neke neo\u010dekivane, diljem svijeta. Dogodila su se dva fenomena, samo naizgled suprotna i nepomirljiva: velika odustajanja i pove\u0107ana potra\u017enja tvrtki. S jedne su, dakle, strane oni koji su odlu\u010dili radikalno promijeniti \u017eivot i napustiti posao, as druge oni koji se zapo\u0161ljavaju i [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada","og_site_name":"The Conservative","article_published_time":"2022-10-18T14:29:50+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Juri Morico","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisao\/la":"Juri Morico","Procijenjeno vrijeme \u010ditanja":"6 minuta"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada"},"author":{"name":"Juri Morico","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2"},"headline":"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada","datePublished":"2022-10-18T14:29:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada"},"wordCount":1263,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","keywords":["europa","europe","grandi dimissioni Italy","great resignation","italia","lavoratori","lavoro","work","workers"],"articleSection":["Kultura","Politika","Uncategorized @hr"],"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada","url":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada","name":"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada - The Conservative","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","datePublished":"2022-10-18T14:29:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#breadcrumb"},"inLanguage":"hr","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#primaryimage","url":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/fenomen-velike-ostavke-u-italiji-i-europi-podaci-i-uzroci-promjena-trzista-rada#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Fenomen velike ostavke u Italiji i Europi: podaci i uzroci promjena tr\u017ei\u0161ta rada"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#website","url":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr","name":"The Conservative","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"hr"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2","name":"Juri Morico","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"hr","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juri Morico"},"url":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/author\/opes-euaff-2-2-2"}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3939"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3939\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3939"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3939"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3939"},{"taxonomy":"editorial-positions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/editorial-positions?post=3939"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=3939"},{"taxonomy":"types","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/hr\/wp-json\/wp\/v2\/types?post=3939"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}