{"id":3944,"date":"2022-10-18T14:29:50","date_gmt":"2022-10-18T14:29:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.theconservative.online\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy"},"modified":"2022-10-18T14:29:50","modified_gmt":"2022-10-18T14:29:50","slug":"zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy","title":{"rendered":"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy"},"content":{"rendered":"<p>W ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch lat rynek pracy na ca\u0142ym \u015bwiecie przeszed\u0142 kilka zmian, niekt\u00f3re nieoczekiwane. Wyst\u0105pi\u0142y dwa zjawiska, tylko pozornie przeciwstawne i nie do pogodzenia: Du\u017ce rezygnacje i zwi\u0119kszone zapotrzebowanie ze strony firm. Z jednej strony s\u0105 wi\u0119c ci, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 radykalnie zmieni\u0107 swoje \u017cycie i odej\u015b\u0107 z pracy, a z drugiej ci, kt\u00f3rzy oferuj\u0105 prac\u0119 i szukaj\u0105 mo\u017cliwo\u015bci poszerzenia kadry, nie znajduj\u0105c jednak ch\u0119tnych. Ale dlaczego tak si\u0119 dzieje? Jakie s\u0105 tego przyczyny?<\/p>\n<p><strong>Dialog mi\u0119dzy rezygnacj\u0105 a zatrudnieniem, przerywany i k\u0142opotliwy.<\/strong><\/p><div class='related_content'><span>RELATED<\/span><ul><li><a href='https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/trump-o-nato-slusznie-i-nieslusznie'>Trump o NATO: S\u0142usznie i nies\u0142usznie<\/li><\/a><li><a href='https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/lepiej-sie-bac-czyli-machiavelli-mial-racje-we-wszystkim'>Lepiej si\u0119 ba\u0107, czyli Machiavelli mia\u0142 racj\u0119 we wszystkim<\/li><\/a><li><a href='https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/walka-z-nielegalna-migracja-wlasnie-przybrala-nowy-znacznie-bardziej-zdecydowany-obrot'>Walka z nielegaln\u0105 migracj\u0105 w\u0142a\u015bnie przybra\u0142a nowy &#8211; znacznie bardziej zdecydowany &#8211; obr\u00f3t.<\/li><\/a><\/ul><\/div>\n<p>Fenomen Wielkiej Rezygnacji nabra\u0142 rozp\u0119du latem 2021 roku w Stanach Zjednoczonych, kiedy to, patrz\u0105c na dane z tamtego sierpnia opublikowane przez ameryka\u0144ski Departament Pracy, z pracy odesz\u0142o 4,6 mln Amerykan\u00f3w. W ci\u0105gu kilku miesi\u0119cy trend ten rozprzestrzeni\u0142 si\u0119 globalnie. Powody? Poszukiwanie stymulacji i nowych mo\u017cliwo\u015bci, niezadowolenie z zarobk\u00f3w i godzin pracy, zakwestionowane zdrowie psychiczne oraz ch\u0119\u0107 przywr\u00f3cenia r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym. Z pewno\u015bci\u0105 pandemia mia\u0142a du\u017cy wp\u0142yw, ale &#8211; jak zobaczymy poni\u017cej &#8211; transformacja rynku pracy to proces, kt\u00f3ry rozpocz\u0105\u0142 si\u0119 ju\u017c jaki\u015b czas temu.<\/p>\n<p>W ka\u017cdym razie dane Eurostatu dotycz\u0105ce zatrudnienia na terytorium Europy, pochodz\u0105ce z lipca i odnosz\u0105ce si\u0119 do pierwszego kwarta\u0142u 2022 r., wskazuj\u0105, \u017ce og\u00f3lnie stopa zatrudnienia wynosi 74,5 proc. (pracownicy p\u0142ci \u017ce\u0144skiej w wieku 20-64 lat), a wi\u0119c +0,5 proc. w por\u00f3wnaniu z analogicznym okresem ubieg\u0142ego roku. To bardzo ciekawa liczba, bo okre\u015bla sta\u0142y wzrost, kt\u00f3ry dobrze wr\u00f3\u017cy, zw\u0142aszcza po dw\u00f3ch uci\u0105\u017cliwych latach dotkni\u0119tych pandemi\u0105. Nale\u017cy jednak wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce w wielu krajach &#8211; jak np. we W\u0142oszech &#8211; ro\u015bnie administracja um\u00f3w na czas okre\u015blony; mo\u017cna wi\u0119c stwierdzi\u0107, \u017ce jest to wzrost iluzoryczny, poniewa\u017c opiera si\u0119 na prekaryzacji. W tym liczbowym nawiasie znalaz\u0142y si\u0119 r\u00f3wnie\u017c konsekwencje zjawiska Wielkiej Rezygnacji.<\/p>\n<p>Zwa\u017cywszy na fakty, nale\u017cy stwierdzi\u0107, \u017ce mieszanka um\u00f3w na czas okre\u015blony i d\u0105\u017cenia ludzi do znalezienia nowej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym prowadzi do powstania myl\u0105cego i wcale nie r\u00f3\u017cowego obrazu. Wida\u0107, \u017ce w niekt\u00f3rych stanach problem jest bardziej wyra\u017any ni\u017c w innych. Gallup, ameryka\u0144ski instytut badawczy, nazwa\u0142 t\u0119 sytuacj\u0119 &#8222;Wielkim przetasowaniem&#8221;. Instytut stwierdzi\u0142 niedawno, \u017ce np. w Niemczech czterech na dziesi\u0119ciu Niemc\u00f3w odesz\u0142oby z pracy, gdyby mog\u0142o; co wi\u0119cej, 40 proc. badanej pr\u00f3by twierdzi, \u017ce szuka nowej pracy, a wi\u0119c rozgl\u0105da si\u0119. Wskazuje to na silne niezadowolenie, mimo og\u00f3lnego wzrostu.<\/p>\n<p>Ponadto wykazano, \u017ce 38 procent zaanga\u017cowanych pracownik\u00f3w nie popiera ju\u017c stresu i tempa dyktowanego w miejscu pracy.<\/p>\n<p>Jest to stan, w kt\u00f3rym znajduje si\u0119 r\u00f3wnie\u017c wiele pracownic i pracownik\u00f3w z innych kraj\u00f3w.<\/p>\n<p>Inna ankieta opracowana przez Lifeworks, kanadyjsk\u0105 platform\u0119, r\u00f3wnie\u017c daje o sobie zna\u0107. Z badania wynika, \u017ce we W\u0142oszech, Francji, Polsce, Hiszpanii i Holandii zdrowie psychiczne 41 proc. respondent\u00f3w jest zagro\u017cone z powodu pracy; dlatego ch\u0119\u0107 zmiany codziennej rutyny i osi\u0105gni\u0119cia akceptowalnej r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy \u017cyciem zawodowym a prywatnym r\u00f3wnie\u017c zostaje usankcjonowana.<\/p>\n<p>Euronews w tej kwestii pisze: &#8222;Exodus z miejsca pracy nie zmniejszy\u0142 si\u0119, gdy \u017cycie ustabilizowa\u0142o si\u0119 w nowej post-pandemicznej normie, je\u015bli nawet, to do powod\u00f3w, dla kt\u00f3rych ludzie nie s\u0105 szcz\u0119\u015bliwi pozostaj\u0105c w pracy, kt\u00f3ra nie oferuje im wystarczaj\u0105co du\u017co, do\u0142\u0105czy\u0142y nowe okoliczno\u015bci.&#8221; Pokazuje to, \u017ce sama kultura pracy i podej\u015bcie do pracy nie prze\u017cywa przej\u015bciowych zmian. Ta sama gazeta informuje r\u00f3wnie\u017c o badaniu przeprowadzonym przez firm\u0119 ksi\u0119gow\u0105 PricewaterhouseCoopers, PWC w\u015br\u00f3d 52 tysi\u0119cy pracownik\u00f3w rozsianych po 44 krajach, z kt\u00f3rego wynika, \u017ce jeden na pi\u0119ciu respondent\u00f3w planuje zmieni\u0107 prac\u0119 w ci\u0105gu najbli\u017cszych dwunastu miesi\u0119cy, w wi\u0119kszo\u015bci dla lepszego wynagrodzenia. Ponad jedna trzecia badanych planuje r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do pracodawcy o podwy\u017ck\u0119. Prawie wszyscy uwa\u017caj\u0105, \u017ce zmiana powinna dotyczy\u0107 tak\u017ce stylu \u017cycia. W zwi\u0105zku z tym ustali\u0142 si\u0119 trend.<\/p>\n<p><strong>Dwie r\u00f3\u017cne perspektywy<\/strong><\/p>\n<p>Do tego dochodzi wzrost popytu ze strony firm. Ale dlaczego ludzie nie mog\u0105 zatrudnia\u0107, mimo \u017ce jest to potrzeba, kt\u00f3r\u0105 podzielaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c osoby poszukuj\u0105ce pracy? Przyczyn jest wiele; wed\u0142ug r\u00f3\u017cnych opracowa\u0144 przygotowanych na ten temat, gdzie przepytywani s\u0105 pracownicy, wydaje si\u0119, \u017ce nie mo\u017cna ju\u017c pogodzi\u0107 wymaga\u0144 stawianych przez pracodawc\u00f3w z potrzebami tych, kt\u00f3rzy chc\u0105 i musz\u0105 by\u0107 zatrudnieni. To nie przypadek, \u017ce niekt\u00f3re kraje testuj\u0105 czterodniowy tydzie\u0144 pracy i pr\u00f3buj\u0105 unormowa\u0107 warunki pracy zwinnej. Ponadto istotnymi kwestiami krytycznymi s\u0105 rodzaj administrowanej umowy oraz wynagrodzenie.<\/p>\n<p>Je\u015bli jeszcze przed pandemi\u0105 i rosn\u0105c\u0105 inflacj\u0105, b\u0119d\u0105c\u0105 konsekwencj\u0105 konfliktu na Ukrainie, perspektywy wzrostu, zw\u0142aszcza dla os\u00f3b m\u0142odszych, nie by\u0142y uspokajaj\u0105ce, to dzi\u015b sytuacja uleg\u0142a g\u0142\u0119bokiej zmianie, definiuj\u0105c si\u0119 w jeszcze bardziej negatywnym sensie.<\/p>\n<p>Z drugiej strony wiele firm uwa\u017ca, \u017ce nie mo\u017ce zatrudnia\u0107, bo nie mo\u017ce znale\u017a\u0107 wykwalifikowanych pracownik\u00f3w. Czyli: kandydat\u00f3w nie brakuje, ale ci, kt\u00f3rzy bior\u0105 udzia\u0142 w selekcji, prezentuj\u0105 umiej\u0119tno\u015bci, kt\u00f3re nie s\u0105 odpowiednie dla wolnego stanowiska. Patrz\u0105c z tej perspektywy, wszystko si\u0119 zmienia. Matryc\u0105 nie jest ju\u017c ch\u0119\u0107 zaburzenia podej\u015bcia do pracy, ale &#8222;s\u0142aba&#8221; jako\u015b\u0107 szkole\u0144. Bior\u0105c pod uwag\u0119 trwaj\u0105c\u0105 transformacj\u0119 cyfrow\u0105 i ekologiczn\u0105, oczywistym jest, \u017ce firmy poszukuj\u0105 profili wykwalifikowanych w tym zakresie, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 w stanie sprosta\u0107 nowym wymaganiom rynku.<\/p>\n<p>Badanie, zatytu\u0142owane &#8222;Leftover jobs and unemployment between past and future&#8221;, przeprowadzone przez Randstand w 2021 roku donosi, \u017ce dla 58 procent firm we W\u0142oszech najwi\u0119kszym problemem przy zatrudnianiu s\u0105 braki techniczne i naukowe kandydat\u00f3w. Ponadto wskaza\u0142, \u017ce 34 proc. wyszukiwa\u0144 pracy w 2021 r. nic nie da\u0142o; tym samym uznano, \u017ce dialog mi\u0119dzy pracodawc\u0105 a kandydatem jest przerywany, uci\u0105\u017cliwy i w zasadzie jest strat\u0105 czasu.<\/p>\n<p><strong>Sytuacja krytyczna: W\u0142ochy, ich NEETs i doch\u00f3d podstawowy<\/strong><\/p>\n<p>M\u00f3wi\u0105c o szkoleniach i polityce maj\u0105cej na celu po\u015brednictwo pracy, s\u0105 dwie kwestie, kt\u00f3re w ostatnim czasie by\u0142y najbardziej dyskutowane i poruszane we W\u0142oszech: stale rosn\u0105ca liczba NEET, czyli m\u0142odych ludzi w wieku od 15 do 29 lat, kt\u00f3rzy nie ucz\u0105 si\u0119 ani nie pracuj\u0105, oraz zarz\u0105dzanie dochodem podstawowym. W pierwszym przypadku to Istat, w\u0142oski instytut statystyczny, potwierdza, \u017ce istniej\u0105 ponad dwa miliony m\u0142odych ludzi, kt\u00f3rzy nie s\u0105 zaanga\u017cowani ani w edukacj\u0119, ani w zatrudnienie. Jest to zniech\u0119caj\u0105ca liczba, kt\u00f3ra wymaga rewizji nie tylko polityki rodzinnej (cz\u0119sto dziewcz\u0119ta i ch\u0142opcy nie mog\u0105 sobie pozwoli\u0107 na ucz\u0119szczanie do szk\u00f3\u0142 lub na uniwersytety ze wzgl\u0119du na niestabiln\u0105 sytuacj\u0119 ekonomiczn\u0105 rodzin), ale tak\u017ce tej ukierunkowanej na kszta\u0142cenie. M\u00f3wimy o ludziach, kt\u00f3rzy powinni mie\u0107 narz\u0119dzia umo\u017cliwiaj\u0105ce im dost\u0119p do \u015bwiata pracy, wype\u0142ni\u0107 wa\u017cn\u0105 luk\u0119 i kt\u00f3rzy powinni by\u0107 w stanie podej\u015b\u0107 do przysz\u0142o\u015bci bez obaw, \u017ce nie b\u0119d\u0105 w stanie pokona\u0107 wa\u017cnych przeszk\u00f3d, takich jak przepa\u015b\u0107 kulturowa w stosunku do innych kraj\u00f3w lub niemo\u017cno\u015b\u0107 pokrycia wydatk\u00f3w, nawet tych podstawowych.<\/p>\n<p>W ostatnich latach w niekt\u00f3rych przypadkach win\u0105 za niepowodzenie w podej\u015bciu do zaanga\u017cowania w nauk\u0119 i niech\u0119\u0107 do wystawienia si\u0119 na poszukiwanie pracy obarczono doch\u00f3d podstawowy. Ostatnie wybory powszechne przynios\u0142y zwyci\u0119stwo centroprawicy kierowanej przez zaufanie wyra\u017cone przez wyborc\u00f3w w Fratelli di Italia: jest to istotne dla dyskursu, poniewa\u017c w programie ujawnionym przez parti\u0119 Giorgia Meloniego zdecydowano si\u0119 zast\u0105pi\u0107 Doch\u00f3d Podstawowy &#8222;bardziej skutecznymi \u015brodkami integracji spo\u0142ecznej oraz aktywn\u0105 polityk\u0105 szkolenia i wprowadzania w \u015bwiat pracy&#8221;. Bardzo konkretna my\u015bl, kt\u00f3ra zamierza rozwi\u0105za\u0107 krytyczny i z\u0142o\u017cony stan, konkretnie zwracaj\u0105c si\u0119 ku przysz\u0142o\u015bci \u015bwiata pracy jako instrumentu integracji spo\u0142ecznej.<\/p>\n<p>&#8212;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-3449\" src=\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"698\"><\/p>\n<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch lat rynek pracy na ca\u0142ym \u015bwiecie przeszed\u0142 kilka zmian, niekt\u00f3re nieoczekiwane. Wyst\u0105pi\u0142y dwa zjawiska, tylko pozornie przeciwstawne i nie do pogodzenia: Du\u017ce rezygnacje i zwi\u0119kszone zapotrzebowanie ze strony firm. Z jednej strony s\u0105 wi\u0119c ci, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 radykalnie zmieni\u0107 swoje \u017cycie i odej\u015b\u0107 z pracy, a z drugiej ci, kt\u00f3rzy [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,174,159],"tags":[270,268,296,298,277,295,294,297,299],"editorial-positions":[],"regions":[325,333,345,353,361],"types":[419],"class_list":["post-3944","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bez-kategorii","category-kultura","category-polityka","tag-europa","tag-europe","tag-grandi-dimissioni-italy","tag-great-resignation","tag-italia","tag-lavoratori","tag-lavoro","tag-work","tag-workers","regions-central-europe-pl","regions-eastern-europe-pl","regions-northern-europe-pl","regions-southern-europe-pl","regions-western-europe-pl","types-news-pl"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.1.1 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy - The Conservative<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy - The Conservative\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"W ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch lat rynek pracy na ca\u0142ym \u015bwiecie przeszed\u0142 kilka zmian, niekt\u00f3re nieoczekiwane. Wyst\u0105pi\u0142y dwa zjawiska, tylko pozornie przeciwstawne i nie do pogodzenia: Du\u017ce rezygnacje i zwi\u0119kszone zapotrzebowanie ze strony firm. Z jednej strony s\u0105 wi\u0119c ci, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 radykalnie zmieni\u0107 swoje \u017cycie i odej\u015b\u0107 z pracy, a z drugiej ci, kt\u00f3rzy [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Conservative\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-18T14:29:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Juri Morico\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Juri Morico\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\"},\"author\":{\"name\":\"Juri Morico\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2\"},\"headline\":\"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy\",\"datePublished\":\"2022-10-18T14:29:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\"},\"wordCount\":1367,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\",\"keywords\":[\"europa\",\"europe\",\"grandi dimissioni Italy\",\"great resignation\",\"italia\",\"lavoratori\",\"lavoro\",\"work\",\"workers\"],\"articleSection\":{\"1\":\"Kultura\",\"2\":\"Polityka\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\",\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\",\"name\":\"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy - The Conservative\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\",\"datePublished\":\"2022-10-18T14:29:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#website\",\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\",\"name\":\"The Conservative\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2\",\"name\":\"Juri Morico\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Juri Morico\"},\"url\":\"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/author\/opes-euaff-2-2-2\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy - The Conservative","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy - The Conservative","og_description":"W ci\u0105gu ostatnich dw\u00f3ch lat rynek pracy na ca\u0142ym \u015bwiecie przeszed\u0142 kilka zmian, niekt\u00f3re nieoczekiwane. Wyst\u0105pi\u0142y dwa zjawiska, tylko pozornie przeciwstawne i nie do pogodzenia: Du\u017ce rezygnacje i zwi\u0119kszone zapotrzebowanie ze strony firm. Z jednej strony s\u0105 wi\u0119c ci, kt\u00f3rzy zdecydowali si\u0119 radykalnie zmieni\u0107 swoje \u017cycie i odej\u015b\u0107 z pracy, a z drugiej ci, kt\u00f3rzy [&hellip;]","og_url":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy","og_site_name":"The Conservative","article_published_time":"2022-10-18T14:29:50+00:00","og_image":[{"url":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","type":"","width":"","height":""}],"author":"Juri Morico","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Juri Morico","Szacowany czas czytania":"7 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy"},"author":{"name":"Juri Morico","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2"},"headline":"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy","datePublished":"2022-10-18T14:29:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy"},"wordCount":1367,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","keywords":["europa","europe","grandi dimissioni Italy","great resignation","italia","lavoratori","lavoro","work","workers"],"articleSection":{"1":"Kultura","2":"Polityka"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy","url":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy","name":"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy - The Conservative","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","datePublished":"2022-10-18T14:29:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#primaryimage","url":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg","contentUrl":"https:\/\/www.theconservative.online\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/great-resign.jpeg"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/zjawisko-wielkiej-rezygnacji-we-wloszech-i-w-europie-dane-i-przyczyny-zmian-na-rynku-pracy#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zjawisko wielkiej rezygnacji we W\u0142oszech i w Europie: dane i przyczyny zmian na rynku pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#website","url":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl","name":"The Conservative","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/905868b8f19b79fafdfa49752977b2c2","name":"Juri Morico","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b399878f0f5b47dea9003fc821867be1fc5eeee063f1d2556922308ddeabd252?s=96&d=mm&r=g","caption":"Juri Morico"},"url":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/author\/opes-euaff-2-2-2"}]}},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3944\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3944"},{"taxonomy":"editorial-positions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/editorial-positions?post=3944"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=3944"},{"taxonomy":"types","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.theconservative.online\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types?post=3944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}