La brecha salarial en Chipre y la desigualdad de género

Distribución de la renta e ingresos brutos medios mensuales por sexo y sector económico, 2024 información

En los últimos años se ha hablado mucho de los salarios en Chipre y de la gran brecha salarial que existe entre un número relativamente pequeño de personas con ingresos elevados y el resto de la población activa.

Aunque el desempleo ha ido bajando poco a poco en Chipre, sigue habiendo un problema importante: el nivel de los salarios.

Como muestran las cifras de abajo, los trabajadores de Chipre siguen divididos en dos grupos de ingresos bien diferenciados, y la mayoría sigue en los tramos salariales más bajos. Y esto ocurre en un momento en el que el coste de la vida no deja de subir.

Otra cuestión que merece la pena analizar es la diferencia salarial entre hombres y mujeres, que desde hace tiempo es una de las principales preocupaciones del mercado laboral.

A pesar de los avances logrados en los últimos años, las diferencias salariales entre hombres y mujeres siguen existiendo. Aunque sin duda ha habido una mejora significativa, todavía queda mucho por hacer para lograr una mayor igualdad salarial.

Desglose del sueldo

Según los últimos datos disponibles de 2024, el 6,5 % de los trabajadores de Chipre ganaba menos de 750 € al mes. De ellos, el 1,8 % ganaba menos de 500 €, mientras que el 4,7 % ganaba entre 500 € y 749 €.

Ese mismo año, el 12,2 % de los empleados ganaba hasta 999 € al mes. En otras palabras, más de uno de cada diez trabajadores ganaba menos de 1.000 € al mes.

Por su parte, el 25,7 % de los empleados ganaba entre 1.000 y 1.499 € al mes, mientras que el 18,7 % ganaba entre 1.500 y 1.999 €.

Otro 19,5 % ganaba entre 2.000 y 2.999 €, mientras que el 9,7 % cobraba sueldos que iban de 3.000 a 3.999 €.

Solo el 5,4 % de los empleados ganaba entre 4.000 y 4.999 € al mes, mientras que el 3,3 % cobraba entre 5.000 y 5.999 €. Por último, el 5,3 % de los empleados ganaba más de 6.000 € al mes en 2024.

Salarios de hombres y mujeres

Según los últimos datos disponibles, en 2024 las mujeres de Chipre seguían cobrando, en general, un poco menos que los hombres.

La diferencia se acentúa a medida que aumentan los sueldos. En concreto, entre los empleados que ganan más de 2.000 € al mes, los hombres representan una proporción notablemente mayor.

En 2024, el 12,6 % de las mujeres de Chipre ganaba menos de 1.000 € al mes, frente al 12,4 % de los hombres.

Las mujeres también representaban una mayor proporción de los empleados en el tramo salarial de entre 1.000 y 1.999 euros. Más concretamente, el 47,6 % de las mujeres se encontraba en este tramo, frente al 41,7 % de los hombres.

Sin embargo, durante ese mismo periodo, el 27,6 % de las mujeres ganaba entre 2.000 y 3.999 € al mes, frente al 30 % de los hombres.

Los hombres también tenían una mayor presencia en los tramos salariales más altos. Alrededor del 15,7 % de los hombres ganaba 4.000 € o más al mes, frente al 12,2 % de las mujeres.

Al mismo tiempo, había una mayor proporción de hombres que de mujeres que ganaban menos de 500 € al mes: el 2,3 % de los hombres se encontraba en esta categoría, frente al 1,2 % de las mujeres.

Ingresos brutos medios mensuales por sector económico

Nota: Todas las cifras corresponden al año 2024 y se presentan tal y como se han facilitado para este artículo.