Diferența salarială din Cipru și inegalitatea de gen

Distribuția veniturilor și câștigurile brute medii lunare pe sexe și sectoare economice, 2024

În ultimii ani s-a vorbit mult despre salariile din Cipru și despre diferența mare de venituri dintre un număr relativ mic de persoane cu venituri ridicate și restul forței de muncă.

Deși șomajul a înregistrat o scădere treptată în Cipru, rămâne o problemă majoră: nivelul salariilor.

După cum arată cifrele de mai jos, lucrătorii din Cipru continuă să fie împărțiți în două grupe distincte de venituri, majoritatea rămânând în categoriile salariale inferioare. Acest lucru se întâmplă într-un moment în care costul vieții continuă să crească.

O altă problemă care merită analizată este diferența de venituri dintre bărbați și femei, care reprezintă de mult timp una dintre principalele preocupări de pe piața muncii.

În ciuda progreselor înregistrate în ultimii ani, disparitățile salariale dintre bărbați și femei continuă să persiste. Deși s-au înregistrat, fără îndoială, îmbunătățiri semnificative, există încă un potențial considerabil de progres în direcția unei mai mari egalități salariale.

Detalierea salariului

Conform celor mai recente date disponibile pentru anul 2024, 6,5 % dintre angajații din Cipru câștigau mai puțin de 750 de euro pe lună. Dintre aceștia, 1,8 % câștigau mai puțin de 500 de euro, în timp ce 4,7 % câștigau între 500 și 749 de euro.

În același an, 12,2 % dintre angajați câștigau până la 999 de euro pe lună. Cu alte cuvinte, mai mult de unul din zece lucrători câștiga mai puțin de 1 000 de euro pe lună.

În același timp, 25,7 % dintre angajați câștigau între 1.000 și 1.499 de euro pe lună, în timp ce 18,7 % câștigau între 1.500 și 1.999 de euro.

Alți 19,5% au câștigat între 2.000 și 2.999 de euro, în timp ce 9,7% au primit salarii cuprinse între 3.000 și 3.999 de euro.

Doar 5,4 % dintre angajați câștigau între 4.000 și 4.999 de euro pe lună, în timp ce 3,3 % primeau între 5.000 și 5.999 de euro. În fine, 5,3 % dintre angajați câștigau peste 6.000 de euro pe lună în 2024.

Veniturile bărbaților și femeilor

Conform celor mai recente date disponibile, în 2024 femeile din Cipru au continuat să fie, în general, puțin mai prost plătite decât bărbații.

Diferența devine tot mai pronunțată pe măsură ce salariile cresc. În special, în rândul angajaților care câștigă peste 2.000 de euro pe lună, bărbații reprezintă o pondere semnificativ mai mare.

În 2024, 12,6 % dintre femeile din Cipru câștigau mai puțin de 1 000 de euro pe lună, comparativ cu 12,4 % dintre bărbați.

Femeile au reprezentat, de asemenea, o pondere mai mare dintre angajații din categoria salarială de 1.000–1.999 de euro. Mai precis, 47,6 % dintre femei se încadrau în această categorie, comparativ cu 41,7 % dintre bărbați.

Cu toate acestea, în aceeași perioadă, 27,6 % dintre femei câștigau între 2 000 și 3 999 de euro pe lună, comparativ cu 30 % dintre bărbați.

Bărbații erau, de asemenea, mai bine reprezentați în categoriile salariale cele mai ridicate. Aproximativ 15,7 % dintre bărbați câștigau 4 000 de euro sau mai mult pe lună, comparativ cu 12,2 % dintre femei.

În același timp, o proporție mai mare de bărbați decât de femei câștiga mai puțin de 500 de euro pe lună, 2,3 % dintre bărbați încadrându-se în această categorie, comparativ cu 1,2 % dintre femei.

Venitul brut mediu lunar pe sectoare economice

Notă: Toate cifrele se referă la anul 2024 și sunt prezentate așa cum au fost furnizate pentru acest articol.