Subscribe
Според проучване на Евростат на европейския пазар на труда професионалните фигури на експертите в областта на информационните и комуникационните технологии (ИКТ) са все по-привлекателни, но още по-малко достъпни.
Въпреки нарастващото търсене, на италианския и на част от европейския пазар се наблюдава тревожен недостиг на ИТ техници. Липсата на специализирани умения и подходящо обучение са основните причини за тези празнини в заетостта, които технологичният прогрес изисква да бъдат запълнени възможно най-скоро. Информационните технологии непрекъснато се развиват, но университетските факултети и образователните институции трудно успяват да се справят с бързите промени в сектора, така че компаниите се налага да търсят таланти в чужбина или да инвестират във вътрешно обучение, за да намалят недостига на умения. В скандинавските страни на Европа и Северна Италия служителите в частния сектор работят активно с 2 месеца повече годишно, отколкото специалистите в същия сектор в други области. Предлагането нараства, но за компаниите търсенето на персонал в областта на ИКТ беше много сложно през миналата година: 62,8 % от тях заявиха, че са имали затруднения при запълването на свободните работни места, като дори са стигнали до отказ от работа.
Липсата на кандидатури, както и на съответни квалификации и опит, възпрепятстваха компаниите в опитите им да наемат специалисти, които в много случаи показаха високи очаквания за заплатата си, невинаги оправдани от реалните им умения. Големите компании срещат най-големи трудности при търсенето, като 72,2 % от извадката заявяват, че търсенето на експерти в областта на информационните технологии и комуникациите е критично.
Словения и Германия са страните, които са срещнали най-големи проблеми при търсенето на ИТ специалисти, с максимални стойности от 78 %, следвани от Италия с пълна средна стойност за ЕС от около 60 %, докато компаниите в България и Испания намират специализиран ИТ персонал по-лесно (32,8 %). Друга много важна пречка пред търсенето на ИТ специалисти от страна на предприятията е изтичането на мозъци. Всъщност много млади италиански таланти избират да емигрират в търсене на по-добри възможности в чужбина, където често могат да намерят по-високи заплати и по-добри условия на труд, което прави още по-трудно за предприятията да намерят и задържат квалифицирани кадри. За да се справят с това предизвикателство, италианското правителство и компаниите от сектора трябва да работят заедно за насърчаване на образованието по STEM (наука, технологии, инженерство и математика) още от началното училище и ще бъде от съществено значение да се стимулира продължаващото обучение чрез предлагане на програми за професионално развитие, които да помогнат на работниците да бъдат в крак с новите технологии.
Според проучване на Experis, проведено от Manpower group, най-търсените профили в областта на ИКТ в Италия са свързани със сектора на киберсигурността: Експертите по технологиите Sap, разработчиците на Java и архитектите, работещи с данни, намират работа много по-лесно. Милано се утвърждава като градът, който предлага най-много възможности – 30% от националните обяви са свързани с ИТ, цифровия и технологичния сектор, а експоненциалният ръст на електронната търговия през последните години оказва голямо влияние върху професионалното търсене. Потребителите все повече желаят да пазаруват онлайн, което кара компаниите да инвестират в модерни решения за електронна търговия, за да останат актуални на пазара, а това води до увеличаване на търсенето на експерти по киберсигурност, разработчици на уебсайтове и специалисти по цифров маркетинг.
Друг фактор, който допринася за голямото търсене на компютърни техници, е все по-широкото разпространение на информационните технологии в отрасли, които традиционно не са свързани с ИТ. Области като здравеопазването, селското стопанство, производството и образованието използват потенциала на цифровите технологии, за да подобрят своите услуги и процеси, като откриват нови възможности за работа на ИТ специалисти в сектори, различни от строго технологичните. С целенасочени инвестиции в образованието и обучението Италия може да преодолее недостига на умения и да използва пълния потенциал на технологичните иновации, за да стимулира икономическия растеж и заетостта в страната.