Subscribe
Ako se zaustavite u središtu skladišta u Bukureštu ili gradilišta u Temišvaru, vidjet ćete jasnu podjelu: nisko plaćene poslove koje Rumunji sve više izbjegavaju, zamjenjuju valovi radne snage izvan EU. Ali ovo nije samo popunjavanje praznina, to je vanjski simptom većih problema, pri čemu je rumunjska radna snaga najteže pogođena.
Zemlja i dalje pati od kroničnog nedostatka radne snage jer je broj emigranata porastao, s više od 6 milijuna Rumunja koji su emigrirali od 1989. tražeći bolje izglede u inozemstvu. Umjesto da pokušaju objasniti zašto lokalno stanovništvo odbija takve pozicije, poslodavci se okreću uvozu radne snage, stvarajući model stranih radnika koji često koštaju više, ali pružaju nepokolebljivu pouzdanost. Situacija u Rumunjskoj nije jedina. Ovi trendovi zaraze Istočnu Europu, transformirajući radni ekosustav u nekim područjima, a istovremeno otvaraju prostor za zagovaranje ravnopravnijeg tretmana građana.
Posljednjih godina, radna snaga Rumunjske izvan EU-a je naglo porasla. Krajem 2025. godine, otprilike 148.000 ljudi posjedovalo je radne dozvole – što je povećanje od 48% u odnosu na 2024. godinu i gotovo dvostruko više u odnosu na 2023. godinu. Ovaj rast potaknut je vladinim kvotama od 90.000 do 100.000 godišnje. Ako se nastavi godišnji porast od oko 15-20%, tada bi broj dosegao 200.000-250.000 do 2027.-2028. ili do 300.000 u pet godina tijekom velikog priljeva. Ti radnici, koji su koncentrirani u urbanim središtima poput Bukurešta, Ilfova, Constanțe i Cluja, prvenstveno su imigranti iz Nepala, Šri Lanke, Indije, Turske i Bangladeša. Obavljaju teške zadatke: utovar pošiljki, dostavu paketa kurirskom službom, nekvalificirane građevinske poslove, pomoć u kuhinji, čišćenje, pranje posuđa, pakiranje, maloprodaju, poljoprivredu i usluživanje, poslove koji održavaju gospodarstvo nauštrb držanja pojedinaca u ciklusima teškoća.
Zašto Rumunji odbijaju ove poslove? To je jednostavna matematika i kvaliteta života. Plaće su mučno niske u odnosu na naporan rad, što doprinosi „siromaštvu zaposlenih“ koje jedva zadovoljava osnovne potrebe. Većina poslova zahtijeva preseljenje ili putovanje na velike udaljenosti od obitelji i mreža podrške. Dodajte tome iscrpljujuće radne količine, prekovremene smjene, užasne uvjete i nemogućnost napredovanja i ne čudi da lokalno stanovništvo odustaje. Rumunji koji ispunjavaju uvjete obično traže samo kratkoročni rad u inozemstvu, gdje ekvivalentan rad vrijedi tri puta više od plaće, ili se okreću samozapošljavanju, malim poduzećima ili kućnoj poljoprivredi. To nisu lijene odluke. To su racionalne reakcije na tržište koje podcjenjuje domaće talente. Kao takvi, poslodavci se oslanjaju na stranu radnu snagu, ali prečac je trošak za zemlju.
Pravi problem za Rumunje? Ovaj tok prijeti smanjenjem plaća i stvaranjem još veće nejednakosti. Budući da su migranti spremni prihvatiti minimalnu plaću (oko 700 eura mjesečno) jer ima premalo novih radnih mjesta, oni se žestoko natječu u sektorima s nižim kvalifikacijama koji ugrožavaju lokalno poslovanje. No, studije otkrivaju mješovite učinke, a neke analize EU nisu pronašle veliko pomicanje radnih mjesta domaćeg stanovništva, iako je vidljiv pritisak na smanjenje početnih plaća, posebno među ranjivim skupinama. U Rumunjskoj to stvara dvostruko tržište rada: stranci zarobljeni u drugorazrednim poslovima s niskim opcijama i Rumunji koji žure popuniti srednjekvalificirana radna mjesta ili daju otkaz i zadovoljavaju se socijalnom pomoći. Ogorčenje raste dok se lokalno stanovništvo osjeća potisnuto na marginu s rastućim strahom od erozije plaća i kulturnih promjena. Isto se može reći i za rumunjsko gospodarstvo, koje pati od odljeva mozgova: emigracija ostavlja potencijalni BDP u ruševinama za 5-10%.
Čudno je da strani radnici nisu uvijek “jeftiniji”. Osnovne plaće jednake su minimalnim plaćama lokalnog stanovništva, ali poslodavci dodatno plaćaju za zapošljavanje, smještaj, obroke i obuku, što doprinosi višim ukupnim troškovima. „Skupo je, ali su pouzdani“, priznao je jedan vlasnik tvrtke. Uvoz stranih radnika zapravo je postao posao sam po sebi, ne samo u Rumunjskoj, već i u mnogim dijelovima istočne Europe. Rumunjski sustav favorizira iskorištavanje ranjivosti i rizika među strancima u odnosu na zapošljavanje lokalnog stanovništva pružanjem bolje plaće, bolje obuke ili poticaja.
Iskustvo EU pokazuje da imigracija može stimulirati gospodarstva, ali samo kada je pravilno integrirana, ne na štetu europskih građana ili sigurnosti EU. Rumunjska se mora usredotočiti na svoje ljude kako bi prekinula taj ciklus, pretvarajući potencijalnu krizu u zajednički prosperitet.