Разликата в заплащането и неравенството между половете в Кипър

Разпределение на доходите и средни месечни брутни доходи по пол и икономически сектор, 2024 г.

През последните години се говори много за заплатите в Кипър и за голямата разлика в доходите между сравнително малък брой високоплатени лица и останалата част от работната сила.

Въпреки че безработицата в Кипър постепенно намалява, остава един сериозен проблем: равнището на заплатите.

Както показват данните по-долу, работниците в Кипър продължават да се разделят на две ясно разграничени групи по доходи, като по-голямата част от тях остава в по-ниските заплатни диапазони. Това се случва в момент, когато разходите за живот продължават да нарастват.

Друг въпрос, който заслужава да бъде разгледан, е разликата в доходите между мъжете и жените, която отдавна е една от основните причини за загриженост на пазара на труда.

Въпреки постигнатия през последните години напредък, разликите в заплащането между мъжете и жените продължават да съществуват. Макар че безспорно е налице значително подобрение, все още има значителен потенциал за по-нататъшен напредък към по-голяма равнопоставеност в заплащането.

Разбивка на заплатата

Според най-актуалните налични данни за 2024 г. 6,5 % от работещите в Кипър са получавали по-малко от 750 евро на месец. От тях 1,8 % са получавали по-малко от 500 евро, а 4,7 % — между 500 и 749 евро.

През същата година 12,2 % от служителите са получавали до 999 евро на месец. С други думи, повече от един на всеки десет работници е получавал по-малко от 1 000 евро на месец.

В същото време 25,7 % от служителите са получавали между 1 000 и 1 499 евро на месец, а 18,7 % — между 1 500 и 1 999 евро.

Още 19,5 % са получавали между 2 000 и 2 999 евро, докато 9,7 % са получавали заплати в диапазона от 3 000 до 3 999 евро.

Само 5,4 % от служителите са получавали между 4 000 и 4 999 евро на месец, докато 3,3 % са получавали между 5 000 и 5 999 евро. Накрая, 5,3 % от служителите са получавали повече от 6 000 евро на месец през 2024 г.

Доходите на мъжете и жените

Според най-актуалните налични данни през 2024 г. жените в Кипър като цяло продължават да получават малко по-ниски заплати в сравнение с мъжете.

Разликата става все по-осезаема с нарастването на заплатите. По-конкретно, сред служителите, които печелят над 2 000 евро на месец, делът на мъжете е значително по-висок.

През 2024 г. 12,6 % от жените в Кипър са получавали по-малко от 1 000 евро на месец, в сравнение с 12,4 % от мъжете.

Жените също така съставляваха по-голям дял от служителите в диапазона на заплатите от 1 000 до 1 999 евро. По-конкретно, 47,6 % от жените попадаха в този диапазон, в сравнение с 41,7 % от мъжете.

Въпреки това през същия период 27,6 % от жените са получавали между 2 000 и 3 999 евро на месец, в сравнение с 30 % от мъжете.

Мъжете също така бяха по-силно представени в най-високите заплатни групи. Около 15,7 % от мъжете получаваха 4 000 евро или повече на месец, в сравнение с 12,2 % от жените.

В същото време делът на мъжете, които печелят по-малко от 500 евро на месец, е по-висок от този на жените — 2,3 % от мъжете попадат в тази категория, в сравнение с 1,2 % от жените.

Средни месечни брутни доходи по икономически сектори

Забележка: Всички данни се отнасят за 2024 г. и са представени така, както са предоставени за тази статия.