Subscribe
Zaposlenost je dosegla rekordnu razinu, a nezaposlenost je pala na 5%, što predstavlja značajno poboljšanje za Italiju. Sljedeći izazov je pretvoriti taj napredak u veće plaće i šire mogućnosti za žene, mlade i slabije regije zemlje.
Desetljećima se talijansko tržište rada povezivalo s tvrdoglavo visokom nezaposlenošću, niskim sudjelovanjem i stalnim jazom u odnosu na snažnija europska gospodarstva. Najnoviji podaci OECD-a sugeriraju da ta poznata slika postaje sve nepotpunija. Italija je u 2026. godinu ušla s najvišom stopom zaposlenosti ikad zabilježenom, a nezaposlenošću na povijesno niskoj razini. U prvom tromjesečju stopa zaposlenosti dosegla je 62,8%, nakon posebno snažnog rasta u prethodne dvije godine. Do svibnja nezaposlenost je pala na samo 5%, što je tek neznatno iznad prosjeka OECD-a od 4,9%. Smjer kretanja je posebno značajan. Nezaposlenost u Italiji pala je za 1,5 postotnih bodova u samo jednoj godini, čak i dok je otprilike dvije trećine zemalja OECD-a zabilježilo porast. Italija stoga pripada relativno maloj skupini južnoeuropskih gospodarstava – uz Španjolsku, Portugal i Grčku – gdje je nezaposlenost nastavila padati. Drugi pokazatelji pojačavaju dojam da se nešto značajno promijenilo. U ekonomskoj procjeni OECD-a objavljenoj ove godine primijećeno je da je rast zaposlenosti nakon pandemije bio snažan i da je velik dio povećanja uključivao stalna radna mjesta. Do kraja 2025. godine privremeni radnici činili su oko 13% zaposlenosti, što je najniži udio u 15 godina.
Ipak, sve bolje talijanske statistike također otkrivaju razmjere njezina neiskorištenog potencijala.
Stopa zaposlenosti u zemlji od 62,8% i dalje je 9,3 postotna boda ispod prosjeka OECD-a od 72,1%. Žene i mladi čine posebno velik dio te razlike. Drugim riječima, Italija je postigla rekordnu zaposlenost, a istovremeno je ostavila znatan rezervoar potencijalnih radnika izvan zaposlenja. Smanjivanje čak i dijela te razlike moglo bi pružiti važan izvor budućeg gospodarskog rasta kako stanovništvo stari.
Geografija predstavlja još jedan izazov – ali ni ovdje trend nije u potpunosti negativan.
Mogućnosti zapošljavanja i dalje se dramatično razlikuju diljem Italije. Nezaposlenost u skupini talijanskih regija s najslabijim rezultatima više je od četiri puta veća nego u najjačima, u usporedbi s omjerom od oko dva u OECD-u. Međutim, teritorijalne razlike u zaposlenosti smanjile su se za 10,4% od početka 2010-ih, uglavnom zato što su se područja koja su krenula sa slabijih pozicija poboljšala. Taj napredak je važan jer regionalna podjela Italije nije samo statistički problem. Kada mlađi i bolje obrazovani radnici napuste područja koja nude manje mogućnosti, ta područja gube upravo ljudski kapital potreban za stvaranje novih poduzeća, ulaganja i produktivnosti.
Neposrednija slabost je plaća.
Realne plaće porasle su za 1,3% u odnosu na prethodnu godinu u prvom tromjesečju 2026., potpomognute nižom inflacijom, ali su ostale 6,1% ispod razine s početka 2021. – što je najveći manjak među glavnim gospodarstvima OECD-a. Ponovni porast cijena energije sada komplicira oporavak. OECD očekuje da će se talijanske realne plaće smanjiti za 0,9% u 2026. prije nego što porastu za samo 0,2% u 2027. Italija se stoga suočava s neobičnom situacijom: njezino tržište rada postiže puno bolje rezultate u smislu stvaranja radnih mjesta nego u smislu kupovne moći. Sljedeća faza zahtijevat će pretvaranje dobitaka u zapošljavanju u veću produktivnost i u konačnici bolje plaće.
Postoje neki ohrabrujući strukturni signali. Sporazumi o zabrani konkurencije, koji mogu ograničiti prelazak radnika konkurentskim poslodavcima, pokrivaju procijenjenih 7% do 18% zaposlenika u talijanskom privatnom sektoru, prema anketiranim poslodavcima, u usporedbi s otprilike 20% do 30% u zemljama OECD-a. Oko 30% anketiranih talijanskih tvrtki također je izvijestilo o svijesti o sporazumima o zabrani preuzimanja ili određivanju plaća u svojoj industriji, što je ispod prosjeka od 48% u anketiranim zemljama. Ništa od toga ne uklanja dugogodišnje slabosti Italije. No, podaci OECD-a sugeriraju da se početna točka za njihovo rješavanje znatno poboljšala. Italija se više ne suočava istovremeno s visokom nezaposlenošću i niskom zaposlenošću. Suočava se s obećavajućim problemom: kako graditi na rekordnoj zaposlenosti, uključiti više žena i mladih na posao, ravnomjernije rasporediti mogućnosti po cijeloj zemlji i osigurati da jače tržište rada konačno proizvede jače prihode kućanstava. Ta je razlika važna. Talijansko tržište rada još uvijek ima mnogo toga za pokriti – ali u taj izazov ulazi iz svoje najjače pozicije zaposlenosti ikad zabilježene.
Alessandro Fiorentino