Работниците кои не се членки на ЕУ остануваат витален ресурс за европското земјоделство

Помеѓу новите правила и отворањето на Европската комисија, земјоделските работници од другите континенти остануваат протагонисти на политичките дискусии

Земјоделството отсекогаш било еден од основните економски сектори за секоја нација, обезбедувајќи храна, суровини и вработување. Во Европа, земјоделското производство е изложено на постојани предизвици, вклучувајќи ги климатските промени, флуктуациите на цените на суровините и потребата да се обезбеди безбедност на храната за постојано растечкото население и, во овој контекст, земјоделските работници кои не се членки на ЕУ добиваат сè поважна улога. станува витален ресурс за европската земјоделска индустрија.

Европската унија (ЕУ) е домаќин на голема популација на земјоделски работници кои не се членки на ЕУ од различни делови на светот, вклучувајќи ги и земјите во Африка, Азија и Латинска Америка. Овие работници извршуваат различни суштински задачи во земјоделскиот сектор, како што се садење, берба, кастрење и негување на култури и нивната поговорка посветеност на работата отсекогаш имала значително влијание врз производството и конкурентноста на европското земјоделство. Една од главните причини зошто земјоделските работници кои не се членки на ЕУ станаа толку неопходни е недостатокот на локална работна сила на располагање за извршување на овие задачи поради урбанизацијата и индустријализацијата кои често доведоа до миграција на руралното население во градовите, оставајќи празнини во земјоделски заедници. Понатаму, некои земјоделски работни места бараат специфични вештини и знаења кои можат да се стекнат само преку директно искуство во областа што работниците кои не се членки на ЕУ често ги вклучуваат во нивните професионални искуства и, со овие вештини, придонесуваат за одржување на земјоделската продуктивност.

Меѓутоа, присуството на земјоделски работници кои не се членки на ЕУ во ЕУ, исто така, покренува сложени прашања, вклучувајќи ги правата на работниците, социјалната заштита и интеграцијата во општеството домаќин. Од клучно значење е да се осигура дека овие работници се третираат фер и со сите дадени права, со пристојни работни услови и соодветни плати. Мерките како што се јасни договори за вработување, пристап до здравствена заштита и вклучување во системите за социјално осигурување се од суштинско значење за да се обезбеди благосостојба на земјоделските работници кои не се членки на ЕУ. Културната интеграција е уште еден важен аспект кога се работи со земјоделски работници од други континенти бидејќи тие често се наоѓаат далеку од своите семејства и историски корени и можат да се соочат со предизвици во обидот да се прилагодат на новите средини. Локалните заедници и организации можат да играат клучна улога во помагањето на овие работници да се чувствуваат добредојдени и поддржани. Иницијативите како што се јазичните курсеви, програмите за ориентација и културните настани можат да помогнат да се поттикне интеграцијата и да се создадат позитивни врски помеѓу различните вклучени заедници.

Политиката на ЕУ за имиграција и сезонска работа игра клучна улога во регулирањето на земјоделските работници кои не се членки на ЕУ. Привремените работни програми и специјалните визи им овозможуваат на работниците да влезат во ЕУ на ограничени периоди со цел да се задоволат сезонските потреби на земјоделството, но, сепак, важно е да се осигура дека овие политики се избалансирани и не водат до злоупотреба или исклучување на работниците како веќе се случи во минатото. Темелниот надзор, заедно со соодветни контролни механизми, може да помогне да се спречат незаконските или неправедните практики на вработување.

Интересно е тоа што некои европски земји презедоа различни пристапи за ангажирање земјоделски работници кои не се членки на ЕУ, и додека некои нации претпочитаат да ангажираат сезонски работници само кога има локален недостиг на работна сила, други земји создадоа поструктурирани шеми за да дозволат влез и работа, на редовно. Решавањето на работните права, предизвиците на социјалната заштита и инклузијата ќе биде од клучно значење за да се обезбеди правична и одржлива работна средина. Со добро осмислени политики и заедничка посветеност на институциите и граѓанското општество, можно е да се максимизираат придобивките што произлегуваат од присуството на земјоделски работници кои не се членки на ЕУ, создавајќи рамнотежа помеѓу потребите на земјоделството и основните човекови права. Сè додека не постојат програми на Заедницата кои можат да ги доближат младите Европејци поблиску до земјоделската работа, професионалната поддршка од граѓаните кои не се членки на ЕУ останува незаменлива.

Италија, во услови на вонредна состојба на тајни слетувања, е во првите редови за сериозна политика на регулација на протокот за граѓаните кои не се членки на ЕУ кои сакаат да работат во земјоделскиот сектор, без разлика дали сезонски или долгорочни. Затоа се работи на реактивирање на политика на контролирани текови што овозможува и договорна и правна регулација на оние кои бараат влез од овие причини.